Tippkohtumine koos: Difon Team sepistab võlakirju reisil Jiuhua mäele

19.-22.oktoobrini koguDifoni meeskondasus teekonnale austatud Jiuhua mäele. Et tagada katkematu äritegevus, võimaldades samal ajal sisukat meeskonnakogemust, organiseeris Difon oma töötajad kahte eraldi rühma kolmepäevaseks retriidiks, mille teemaks oli "Ühendage mõtted, koguge jõudu, kohtuge koos." Rohkem kui lihtsalt reis ühendas kogemus väljas väljakutse, kultuuriavastamise ja tõelise vestluse – tugevdades sidemeid, mis muudavad kolleegid meeskonnaks.

Tõus: rohkem kui matk

Esimesel päeval tutvustati klassikalist Jiuhua rada, mida läbisid osakondadevahelistesse rühmadesse segatud töötajad. Nelja tunni jooksul muutus koostöö instinktiivseks: loomulikud juhid uurisid rada, tugevamad õlad kandsid lisaraskust ja kogenud matkajad pakkusid vaikseid näpunäiteid. Turundusest pärit Li Mingile pakkus tõus elavat õppetundi. "Sellel järsul lõigul, kus ma peaaegu seisma jäin," jagas ta tippkohtumisel, "tõukas mind edasi teadus- ja arendustöö kolleegi kindel käsi ja pidev julgustus. Siis lakkas "meeskond" olemast sõna ja hakkas tundma end tõelisena."

Õhtuhääled: peegeldus ja rütm

Kui päevavalgus hääbus, kogunes seltskond õhtuks, mille eesmärk oli suhelda väljaspool ametinimetusi. "Climber’s Talk" seanss kutsus üles olema avatud ja kaksteist kolleegi kogu ettevõttest tõusid jagama. Nad sidusid päeva füüsilise teekonna usalduse, püsivuse ja vastastikuse toetuse sügavamate teemadega. "Ronimine peegeldab juhtimist," märkis Wang Fangling. "Teil on vaja selget sihtpunkti, kuid tõeliselt oluline on see, kes on teie kõrval. Tänane päev tõestas taas: parimad vaated teenitakse koos."

Siis energia muutus. Võidu võttis lauluvõistlus “Tähevalgus Jiuhua kohal”, täites ruumi naeru, improviseeritud etteastete ja möirgavate aplausidega. Ilmusid peidetud anded ja selles kirjeldamata rõõmus kumas läbi Difoni kultuuri elav ja mitmetahuline vaim.

Pärand ja arusaam

Teine päev tõi vaiksema tempo, külastati Huachengi templit ja Roushen Halli. Giidiga ekskursioonid pakkisid lahti mäe vaimse pärandi, ajendades mõtlema püüdluste, praktika ja pühendumise üle. Uue palgalise Zhang Wei puhul tekkis ühendus kohe. "See aitas mul leida oma koha meeskonnas," sõnas ta. „Samuti näitas see mulle, kuidas püsivad väärtused – pühendumus, kasvatamine, panus – on need, mis kinnitavad nii suurepäraseid traditsioone kui ka suurepäraseid ettevõtteid.”

Peadirektor Yin Fengzhu lõpetas taandumise, tõmmates niidid kokku. "Siin Jiuhuas," ütles ta, "mõõtsime oma sammudega mäge ja oma meeskonna tugevust südamega. Kandkem see sama solidaarsus tööle tagasi – las see viib meid edasi."

Mõju oli käegakatsutav. Järelküsitlustes teatas iga osaleja tugevamast kuuluvustundest, enamik märkis selgemat ja avatumat suhtlust osakondade vahel. Haldusosakond on võtnud teadmiseks, lubades seda hoogu edasi arendada värskete uuenduslike vormingutega, mis hoiavad meeskonnavaimu elus ja soodustavad Difoni jätkuvat kasvu.